📑 Cách đọc hiểu một đơn hàng Nhật Bản chuẩn chỉnh

1. Lương cơ bản (基本給 – Kihonkyū)

• Là mức lương trước khi trừ thuế, bảo hiểm và chi phí sinh hoạt.

• Dao động từ 150,000 – 190,000 JPY/tháng (27–35 triệu VND).

• Là cơ sở để tính tiền làm thêm (OT).

💡 Ví dụ: Lương cơ bản 170,000 JPY → thực nhận còn 120,000–140,000 JPY sau khi trừ chi phí.

2. Làm thêm (残業 – Zangyō / Overtime – OT)

• Tính theo 125% – 150% lương giờ cơ bản.

• Đơn hàng chuẩn sẽ ghi rõ số giờ OT/tháng và mức tính.

💡 Ví dụ: 1,000 JPY/giờ → OT = 1,250 JPY/giờ.

3. Chi phí ký túc xá (寮費 – Ryōhi)

• Khoản tiền thuê nhà hàng tháng: 15,000 – 30,000 JPY.

• Một số công ty hỗ trợ ký túc xá miễn phí.

• Cần xem rõ đã bao gồm điện nước hay chưa.

4. Phụ cấp tay nghề & trợ cấp khác (技能手当 – Ginō Teate)

• Phụ cấp tay nghề: dành cho người có chứng chỉ, kinh nghiệm.

• Trợ cấp ban đầu: 50,000 – 70,000 JPY khi mới sang.

• Trợ cấp đi lại: chi phí tàu xe từ nhà đến công ty.

5. Các thuật ngữ thường gặp trong đơn hàng

• JPY: tiền yên Nhật.

• OT (Overtime): tăng ca.

• Tokutei (特定技能): diện kỹ năng đặc định.

• Shokumu (職務): nội dung công việc.

• Kikan (期間): thời hạn hợp đồng.

• Shakai Hoken (社会保険): bảo hiểm xã hội.

6. Ví dụ minh họa đơn hàng chuẩn

Đơn hàng: Gia công cơ khí – tỉnh Aichi

• Lương cơ bản: 170,000 JPY/tháng

• Giờ làm: 8h/ngày, 5 ngày/tuần

• OT: 20h/tháng, tính 125% lương giờ

• Ký túc xá: 20,000 JPY/tháng (điện nước included)

• Phụ cấp: 50,000 JPY ban đầu + 5,000 JPY tay nghề

• Hợp đồng: 3 năm

• Ngành nghề: Cơ khí – hàn, tiện CNC

📌 Phân tích: Thực nhận 120,000–135,000 JPY/tháng, nếu OT nhiều có thể đạt 160,000–170,000 JPY.

7. Kết luận

• Đọc đơn hàng cần chú ý lương cơ bản + OT + phụ cấp – ký túc → mới biết thu nhập thực.

• Hiểu rõ thuật ngữ chuyên ngành để tránh nhầm lẫn.

• Luôn hỏi công ty phái cử (như VJMHR) để được giải thích rõ ràng trước khi ký.

👉 VJMHR cam kết: tất cả đơn hàng minh bạch, không mập mờ chi phí, luôn giải thích kỹ cho người lao động.