Một công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ “đưa người đi Nhật”, mà quan trọng hơn là đồng hành, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động suốt cả hành trình. Vậy giá trị thật sự của một công ty XKLĐ uy tín là gì?

🌏 Giá trị thật sự của một công ty xuất khẩu lao động uy tín là gì?

1. Không chỉ “đưa người đi”, mà là đồng hành đến cùng

Xuất khẩu lao động là gì? Các hình thức xuất khẩu lao động

Nhiều người lao động nghĩ rằng công ty XKLĐ chỉ có trách nhiệm làm thủ tục, sắp xếp phỏng vấn, và đưa họ sang Nhật. Nhưng thực tế, đó chỉ là bước khởi đầu.

Một công ty uy tín sẽ đồng hành cùng bạn từ A–Z:

Giai đoạn chuẩn bị: tư vấn minh bạch, chọn đơn hàng phù hợp với năng lực và mong muốn.
Đào tạo tại Việt Nam: dạy tiếng Nhật, kỹ năng sống, kiến thức văn hóa để tránh sốc khi sang Nhật.
Làm thủ tục xuất cảnh: hỗ trợ hồ sơ, visa, giấy tờ một cách nhanh chóng và chính xác.
Trong thời gian ở Nhật: theo dõi tình hình công việc, ký túc, giải quyết các vướng mắc về lương, bảo hiểm, pháp luật.
Khi về nước: hỗ trợ tìm việc, giới thiệu doanh nghiệp trong nước, hướng dẫn sử dụng vốn tích lũy.

💡 Giá trị thật sự: Người lao động cảm thấy an tâm vì luôn có công ty đứng sau, bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ kịp thời.

2. Sự khác biệt: Công ty chạy theo doanh số vs Công ty uy tín

Tiêu chí	Công ty chạy theo doanh số	Công ty uy tín & hỗ trợ lâu dài
Mục tiêu	Tuyển càng nhiều càng tốt, thu phí nhanh	Chọn đúng người, đúng đơn hàng, chú trọng kết quả
Chi phí	Không rõ ràng, nhiều khoản phát sinh	Minh bạch, ghi trong hợp đồng, không phụ phí ẩn
Đào tạo	Học qua loa, lấy số lượng	Đào tạo thực chất, có giáo viên, giáo trình chuẩn
Hỗ trợ tại Nhật	Ít quan tâm sau khi xuất cảnh	Có cán bộ hoặc đối tác tại Nhật theo sát
Sau khi về nước	Hết hợp đồng → hết trách nhiệm	Giới thiệu việc làm, kết nối doanh nghiệp Việt Nam

👉 Nhìn vào bảng so sánh, bạn sẽ thấy rõ: công ty uy tín đặt lợi ích người lao động lên hàng đầu, chứ không chỉ nhắm vào doanh thu.

3. Minh bạch – yếu tố cốt lõi của uy tín

Xuất khẩu lao động bứt phá, lập kỷ lục mới

Một công ty XKLĐ đáng tin cậy luôn minh bạch về:

Chi phí: công khai rõ ràng từng khoản, đúng với quy định, không thu thêm.
Quy trình: từ tuyển chọn, đào tạo, phỏng vấn, xuất cảnh → đều được thông báo trước.
Hợp đồng: ghi cụ thể mức lương cơ bản, làm thêm (OT), chi phí ký túc, phụ cấp, bảo hiểm.
Thông tin đơn hàng: nêu rõ ngành nghề, nơi làm việc, thời hạn, quyền lợi và nghĩa vụ.

💡 Minh bạch không chỉ giúp người lao động an tâm mà còn tránh được tranh chấp pháp lý sau này.

4. Đồng hành lâu dài – điểm khác biệt quyết định

Quyền và nghĩa vụ của người đi xuất khẩu lao động Điều người lao động sợ nhất khi sang Nhật là:

Không ai hỗ trợ khi gặp vấn đề về lương, chỗ ở.
Bất đồng ngôn ngữ, không biết nhờ ai giúp đỡ.
Về nước không biết sử dụng vốn tích lũy, khó tìm việc phù hợp.

Đây chính là lúc giá trị của một công ty uy tín phát huy:

Có đầu mối tại Nhật để hỗ trợ khẩn cấp.
Hỗ trợ làm thủ tục bảo hiểm, chuyển việc hợp pháp khi cần.
Sau khi về nước, có chương trình tái hòa nhập, kết nối doanh nghiệp trong nước.

👉 Điều này khác hẳn các công ty chỉ lo “đưa đi bằng mọi giá” rồi bỏ mặc người lao động.

5. VJMHR – đi Nhật đúng cách, không bằng mọi giá

Triết lý hoạt động của VJMHR là:

“Giáo dục không đặt lợi nhuận lên hàng đầu.”

VJMHR không chạy theo số lượng, mà tập trung vào chất lượng từng đơn hàng.
Mọi chi phí đều công khai, minh bạch, tối đa bằng 3 tháng lương, không phụ phí.
Đào tạo bài bản, có giáo viên Nhật – Việt, cơ sở vật chất hiện đại.
Hỗ trợ tại Nhật và sau khi về nước, đảm bảo người lao động có tương lai bền vững.